Educación

Formación

Empleo

Desarrollo
de valores

Alianzas

Creaccesibilidad

Personas
de apoyo
y facilitadoras

Dinamización asociativa

Mejora
continua

ODS

Proyecto
ético

Educación

Formación

Empleo

Desarrollo de valores

Alianzas

Creaccesibilidad

Personas de apoyo y facilitadoras

Dinamización asociativa

Mejora continua

ODS

Proyecto ético

Educación

Avanzamos en los modelos de educación inclusiva: apoyando la inclusión de alumnado con necesidades de apoyo educativo en edad escolar, así como explorando opciones de participación en diferentes planes de formación.

Formación

Realizamos sesiones de información y formación sobre empleabilidad dirigidos a la persona y su familia.

Aumentamos el conocimiento en ámbitos escolares y otros entornos comunitarios sobre la realidad de las personas.

Realizamos un trabajo con las personas, ajustado a sus realidades, apoyando procesos inclusivos en la comunidad y fomentando la capacitación y el empleo; informando y formando sobre empleabilidad a personas, familias, empresas, profesionales y otros entornos.

Empleo

Realizamos apoyos personalizados dirigidos hacía la empleabilidad de la persona.

Potenciamos oportunidades de empleabilidad de la persona, identificando oportunidades y sensibilizando al tejido empresarial.

Realizamos un trabajo con las personas, ajustado a sus realidades, apoyando procesos inclusivos en la comunidad y fomentando la capacitación y el empleo; construyendo apoyos personalizados hacia la empleabilidad de las personas.

Desarrollo de valores

Respondiendo a los valores de Albasur, se favorece el acceso a los apoyos a la persona con menos recursos económicos.

Alianzas

Creamos sinergias para el impulso de actividades colaborativas, desarrollando contactos con entidades del entorno y realizando actividades conjuntas con otras entidades.

Creaccesibilidad

Desarrollamos accesiblemente los documentos de directrices laborales, el plan de igualdad y la aplicación de nuestro convenio.

Personas de apoyo y facilitadoras

Fortalecemos el desarrollo de las directrices laborales, el plan de igualdad y la aplicación de nuestro convenio.

Desarrollamos una política integral de personas de apoyo y facilitadoras a través de un Plan de Acogida, un Plan de Formación y un Plan de desarrollo profesional y promoción.

Identificamos de forma apropiada las aptitudes (competencias) y actitudes (creencias) necesarias para cada perfil profesional, de forma coherente a nuestra misión, visión y valores.

Dinamización asociativa

Potenciamos y fortalecemos los procesos de formación y participación de la Junta Directiva de Albasur, y de todas las personas socias.

Revisamos y desarrollamos un plan de comunicación interna.

Potenciamos la participación de todos los grupos de interés de Albasur.

Ofrecemos una información adecuada de todas las acciones de Albasur y de las diversas formas de participación en las mismas.

Fomentamos un ambiente positivo entre todas las personas que formamos parte de Albasur, desarrollando espacios de presencia positiva.

Mejora continua

Mantenemos todas las Acreditaciones en Calidad y Medio Ambiente que actualmente dispone Albasur.

Plasmamos nuestra política medioambiental y contamos con unas instalaciones y recursos en buen estado.

ODS

Identificamos nuestra contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible:

  • ODS 3. Salud. (Ej: Avanzamos en la colaboración con profesionales de la salud y de los servicios sociales).
  • ODS 4. Educación. (Ej: Avanzamos en los modelos de educación inclusiva: apoyando la inclusión de alumnado con necesidades de apoyo educativo en edad escolar, así como exploramos opciones de participación en diferentes planes de formación).
  • ODS 5. Igualdad de género y empoderamiento de la mujer. (Ej: Fortalecemos el desarrollo de las directrices laborales, el plan de igualdad y la aplicación de nuestro convenio).
  • ODS 7. Energía. (Ej: Mantenemos de forma apropiada nuestro sistema de gestión de la calidad y Medioambiente).
  • ODS 8. Trabajo decente y crecimiento económico. (Ej: Realizamos un trabajo con las personas ajustado a sus realidades, apoyando procesos inclusivos en la comunidad y fomentando la capacitación y el empleo).
  • ODS 9. Infraestructura. (Ej: Plasmamos nuestra política medioambiental y contamos con unas instalaciones y recursos en buen estado).
  • ODS 10. Reducir las desigualdades entre países y dentro de ellos. (Ej: Personalizamos los apoyos que requiere cada persona e impulsamos la facilitación de planes de vida)
  • ODS 11. Ciudades. (Ej: Tenemos desarrollado el proyecto “creaccesibilidad”).
  • ODS 12. Producción y consumo sostenible. (Ej: Sensibilizamos a los diferentes grupos de interés sobre medidas medioambientales).
  • ODS 13. Cambio climático. (Ej: Cumplimos con los requisitos legales que nos exige la normativa medioambiental).
  • ODS 16. Paz y justicia. (Ej: Contamos con recursos de respiro familiar ajustados a las solicitudes de las familias).
  • ODS 17. Alianzas. (Ej: Creamos sinergias para el impulso de actividades colaborativas).

Proyecto ético

Actualizamos y desarrollamos nuestro proyecto ético, que está presente en todos los procesos de Albasur.

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